"Söndagar klockan 15"

Söndagar kl.15

God fortsättning!

I tisdags träffades Round Table Syd (RT Syd) hos Göteborg Energi med syfte att diskutera industriell resiliens (elasticitet, fjädring).

RT Syd har inventerat vilka möjligheter som står till buds. Den möjlighet med enskilt störst potential är bredden i personalens kompetens.

Så här diskuterar RT Syd: Om vi vet exakt vad som skall hända är det lätt att utbilda personalen i exakt detta. Men, om något annat än detta skulle inträffa så krävs en bredd i kompetensen. En välutbildad (industriellt bildad) personal skapar därmed en mer resilient organisation än en mindre välutbildad personal.

Lärare kan lära ut, men var och en måste själv lära in. Det förutsätter tid och motivation. Kanske är 30% av personalen, på en genomsnittlig svensk arbetsplats, intresserad av att få en bredare utbildning. Dessa måste vi förstås ta vara på.

Start Up - Scale Up goes international.

Boka in dig den 7 februari för en heldag med globala Start Up-bolag.

Mer info hittar du här.

Samtidigt behöver vi jobba på att få resterande 70% att bli intresserade.

Vad krävs? Låt oss först som sist framhålla vikten av domänkunskap. Det är specialisterna som i slutändan löser problem.

Bredden ligger i ekonomi-, marknads-, teknikkunskaper samt i sociala färdigheter (soft skills), som blir lite annorlunda när vi betonar det horisontella arbetssätten framför de vertikala.

På vissa kompetensområden är varje företag unikt och måste självt ta de initiativ som resiliensen kräver.

På andra områden är kunskaperna näringslivsgemensamma. Dessa kunskaper kan vi samarbeta om att förmedla.

Ett sådant tillfälle är den 12 mars då vi genomför en heldags ekonomikurs i anslutning till underhållsmässan i Göteborg. Den är gratis för Sustainability Circles medlemmar. Kursens exakta innehåll styrs av de deltagare som anmäler sig och vad dessa vill prioritera.

Anmälan: Via denna länk

***

Vi hoppas att få se Dig och Dina kollegor på följande aktiviteter den närmaste tiden:

· 17 januari 15-16 är du välkommen att vara med på ett webbinarium om internutbildningar. Halmstad energi har skaffat sig erfarenheter som de vill dela med oss andra. Du hittar mer information i Agendan på vår hemsida. Länk till anmälan.

· Den 18 januari kommer vårt Round Table 2040 att presentera sina visioner för svensk produktion per 2040. Presentationen gör med hjälp av AI-program som inte fanns för ett år sedan. Missa inte detta. Vi börjar 14.30 och slutar 16. Du hittar mer information i Agendan på vår hemsida. Länk till anmälan.

· Den 24 januari 15-16 är ämnet kollektiv kompetens, social hållbarhet och hållbara arbetsplatser. Gabriella Fägerlind, ImplementDiversity är vår guide i ämnet. Länk till anmälan.

· Den 25 januari 15-16 är frågan om Revolution eller evolution är det mest effektiva. Evolution tar, på gott och ont, tid. För revolutioner gäller motsatsen. Hur skall vi se på dessa ytterligheter när det gäller införandet av en smart produktion? Var finns den optimala avvägningen och är den teknik och/eller branschberoende? Camilla Munther är tekn dr på Rise och inspirerar till diskussionen. Länk till anmälan

Ännu mer information om respektive aktivitet hittar Du som vanligt på sustainabilitycircle.se under fliken agenda.