Organisationskultur med ett förebyggande underhåll

Vi upprepar succén, nu kör vi nästa grupp i serien om:

Att utveckla(s) med kultur -

"Konsten att lyckas med ett förebyggande underhåll är skapa en organisationskultur som lockar och vägleder medarbetarna i riktning mot att arbeta förebyggande”

Kulturell styrning utgår från värderingar. Värderingarna lanseras med hjälp av goda förebilder (”hjältar”) i samband med "ritualer".

Vilka värderingar skall en förebyggande underhållskultur bygga på?
Vilka ”riter och ritualer” kan vi använda oss av för att lansera dessa värderingar?
Och hur använder vi goda förebilder?

Detta skall vi arbeta med i vårt nya nätverk för utvecklingen av en förebyggande underhållskultur.

Anmäl dig själv eller tillsammans med några kollegor. Alla är välkomna och inget är obligatoriskt. Bara du har din egen vilja och kraft att skapa en förändring - då är allt möjligt. Särskilt i dessa tider när många företag omorganiserar sig för att bättre möta omvärldens behov. Bakom varje omorganisation är människan - och tillsammans med oss kan du och ditt företag bli bäst på arenan.

Anmäl dig här

Nöjda deltagare vid avslutningen för grupp ett:

" Inspirerande nätverksträff med tankesmedjan Sustainability Circle runt hur vi kan utveckla Driftsäkerhetsorganisationen m.hj.a. värderingar, hjältar, symboler & ritualer och berättelser." - Jonas Håkansson,
Director Maintenance på Volvo Group Trucks Operations Skövde